Jakimi drogami rekruter może docierać do nowych pracowników?
W czasach, kiedy coraz więcej mówi się o rynku pracownika, rekruterzy stają przed trudnym zadaniem. Wraz z wejściem na rynek osób z pokolenia „Z”, kandadaci na pracowników stają się coraz bardziej wybredni, za to znacznie mniej lojalni. Jak w takich okolicznościach dotrzeć do godnych zaufania kandydatów, którzy wkrótce staną się naszymi współpracownikami?
Platforma dla zawodowców – LinkedIN
Osoby, które mają założone profile na portalu LinkedIN zazwyczaj dbają o to, aby ich konta były aktualne i atrakcyjne. Mają bowiem świadomość, że serwis zrzesza zawodowców, a informacje na temat pracowników mogą szybko przenikać do sieci. Lepiej więc nie mijać się z prawdą, gdy uzupełniamy rubryki dotyczące wykształcenia, zatrudnienia czy doświadczenia zawodowego – wbrew pozorom, nawet poruszając się w rzeczywistości internetowej można część z tych informacji szybko zweryfikować. Nie mówiąc już o tym, że wszelkie kłamstwa dot. na przykład znajomości języka obcego wyjdą na rozmowie kwalifikacyjnej.
Grupy zamknięte na Facebooku
Facebook jest siedliskiem różnego rodzaju treści – reklamowych, rozrywkowych i zawodowych. Szczególnie na grupach zamkniętych mamy możliwość zamieszczenia ogłoszenia dotyczącego pracy. Zaletą facebookowych grup jest szybkie i łatwe dotarcie do reprezentantów danego zawodu, które mogą być zainteresowane zmianą pracy lub aktualnie poszukują zatrudnienia. Zamieszczając ogłoszenie o pracę, warto zastosować się do regulaminu danej grupy. Zazwyczaj administratorzy wymagają, aby podać w niej formę zatrudnienia, dane kontaktowe, a także widełki cenowe dotyczące wynagrodzenia. Aby zachęcić do rozesłania wici na temat poszukiwania pracownika, niektóre firmy stosują benefity polegające na wypłaceniu wynagrodzenia za przekazanie informacji osobie, która następnie zostanie zatrudniona w firmie.
Portale ogłoszeniowe
Współcześnie pracy najczęściej poszukuje się za pośrednictwem portali ogłoszeniowych, takich jak na przykład OLX, Gumtree. To dobre miejsca, w których zupełnie bezpłatnie można dodać ogłoszenie o pracę lub ofertę płatnej współpracy przy konkretnym projekcie. W sieci istnieją również takie portale jak pracuj.pl czy portale branżowe, na których regularnie pojawiają się oferty pracy dla różnych województw (rekrutacja pracowników Kraków,
rekrutacja pracowników Katowice, rekrutacja pracowników Warszawa). Tu zazwyczaj wymaga się od ogłoszeniodawców uiszczenia konkretnej opłaty.
Więcej informacji na temat efektywnych sposobów rekrutacji pracowników oraz zarządzania sprzedażą można znaleźć na stronie http://blueidea.pl
Niejednokrotnie odbywałem rozmowę z osobami które przychodziły do mojej firmy na rekrutację, mimo, że mamy od tego ludzi w firmie. Zawsze zaglądam w media społecznościowe, bo zamieszczane tam posty i zdjęcia wiele mówią o osobie, z którą prowadzimy rozmowę.
W tym momencie na każdym kroku można natknąć się na oferty pracy w różnych miejscach w sieci. Aczkolwiek nie miałam pojęcia, że nawet na portalu takim jak facebook poszukuje się pracowników.
Nie wiedziałam, że istnieje aż tyle sposobów rekrutacji 🙂 Bardzo mnie to zaciekawiło i na pewno skorzystam z porad jakie tutaj wyczytałam 🙂
Myślałam, że pozostają mu już tylko portale ogłoszeniowe
Do im większej liczby potencjalnych pracowników się dotrze tym ma się większy wybór i można wybrać tych najlepszych 😉
Ciekawy artykuł, warto sobie zapisać link do niego.
Nie znałem takich sposobów, człowiek ciągle dowiaduje się czegoś nowego
Internet chyba jest najlepszym wyborem.
Wydaje mi się, że to cały czas się rozwija ! A portale typu Linkedin są bardzo pomocne !
No cóż, to nic nowego, że pracodawca przegląda facebooka swojego potencjalnego pracownika i często ci, którzy mają szlachta nie pracuje lub coś podobnego, to raczej odpadają 🙂
według mnie rozwiązań na to jest wiele, trzeba szukać najlepszych
Wydaje mi się, że obecnie bardzo łatwo dostać się poprzez internet 🙂
Ale dostać się gdzie? Bo nie wiem trochę o co Ci Jacku chodzi w tym momencie 😉
Warto popytać też trochę na uniwersytecie 🙂
Z tego co wiem, to teraz pracy się szuka na portalach społecznościowych 😀
Kiedyś nie mogłem się przekonać do tej “nowoczesnej” formy poszukiwania zarówno pracy, jak i pracowników. Ale jeśli chodzi o facebooka, to teraz jak najbardziej jestem za – pracodawca widzi profil potencjalnego kandydata, a poszukujący może zapoznać się z działalnością firmy na fanpage’u
Najczęściej dociera do nich przez internet.
___
https://www.ceneolokalnie.pl/lublin/blaty-kuchenne
Wszystkimi jakimi się da, dobry rekruter powinien zaskakiwać pomysłami 🙂
według mnie w tej tematyce warto jest przede wszystkim polegać na opiniach i poradach profesjonalistów
Najczęściej dociera się do pracowników przez internet.
Jakimi drogami rekruter może docieraćdo nowych pracowników?
dikb
Ciekawe wpisy są na tym blogu. W bardzo poukładany sposób
blog ten prezentuje swoje teksty, można tu spokojnie wracać i jeszcze przeczytać coś na poziomie.
Ciekawie to jest z tym, że można przeskakiwać między artykułami i jeszcze wyszukiwarka.
Na 100% będę tutaj wracał.
Teraz bardzo popularna jest droga internetowa 🙂
Najczęściej, rekrutuje się pracowników przez internet.
niestety ale tego tematu w ogóle nie śledzę tak więc wolę nie wchodzić w dyskuje
Chyba najlepiej poprzez zewnętrzną firmę 🙂
Zazwyczaj rekruterzy mimo wszystko korzystają z internetu…
___
https://www.ceneo.pl/oferty/nawozy-do-trawy
Nawet nie pomyślałabym, że grupy na facebooku stanowią w dzisiejszych czasach miejsce rekrutacji.
Hmm może też przez portal z ogłoszeniami?
To racja, portale społecznościowe to teraz częsta forma docierania do pracowników.
z tego co wiem to możliwości jest mnóstwo
Wydaje mi się, że bardzo popularnym sposobem jest docieranie poprzez Facebooka 😉
Nie wiedziałam, że można docierać do ludzi na Facebooku! Super sprawa 😀
Każdą możliwą drogą powinien docierać, ale z granicą dobrego smaku 😉
Wspaniałe rady – może dzięki temu będzie łatwiej dostać pracę/wybrać odpowiedniego pracownika. Trzeba wiedziec jak zmienia się rynek i co w trawie piszczy 😉
no różne są rozwiązania w tej sytuacji
jest wiele ciekawych sposobów, ważne aby korzystać z wielu
ja korzystam z wielu sposobów jedonocześnie
4
Kto by się spodziewał, że jest tyle możliwiści 😀
Nie wiedziałam, że tak też można 😀
Przydatny artykuł, fajnie jakby było więcej tekstów na ten temat 🙂
Zawsze bardzo interesowała mnie praca rekrutera, dlatego cieszę się, że mogłam dowiedzieć się czegoś więcej. Zastanawiam się nawet nad podjęciem pracy w tym zawodzie.
Ciekawy artykuł, fajnie jakbyście wrzucali więcej takich z tematyki biznesu.
Bardzo ciekawy wpis dla mnie, szczególnie dlatego, że jestem akurat w trakcie zmiany pracy na inną
Bardzo to ciekawe – dam ten artykuł do przeczytania przyjaciółce. Ona prowadzi własną firmę i myślę, że to ją zainteresuje.
Dawajcie więcej wpisów z tej tematyki, one są najbardziej interesujące 🙂
Teraz jest tyle portali z ofertami pracy, że rekruterzy mają spore pole do popisu 🙂
Wszyscy, którzy poszukują pracy powinni się zapoznać z treścią wpisu, ponieważ może on im się przydać
Myślę, że sposobów i możliwości jest od groma, ale kto wie, czym będzie się kierować konkretna osoba
Podoba mi się ten wpis, szczególnie, że po raz kolejny idę na rozmowę o pracę, więc możę dzięki niemu wreszcie znajdę zatrudnienie na dłużej
no mi to się bardzo podoba szczerze mówiąc
Jakimi drogami rekruter może docierać do nowych pracowników?
| E-Augustow.pl https://www.homehd.org/indotogel-data-hk-dan-pengeluaran-hk-pools-dari-keluaran-togel-hk.html
W dzisiejszych czasach na pewno dużo rekrutacji odbywa się za pośrednictwem specjalistycznych portali, gdzie rekruter może wysłać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną lub nawiązać po prostu kontakt.
warto postawić na dobre zaplecze hr żeby to działało sprawnie
z tego co wiem to jest wiele możliwości czegoś takiego
Na pewno opcji jest pełno, ale to już zależy od kreatywności rekrutera.
warto jest poszukać w tym temacie jakiś informacji jeszcze w internecie
Ważne, żeby sam się wykazywał inicjatywą i zaangażowaniem
Ja proponowałbym rozpocząć od internetu.
___
https://gorzowianin.com/wiadomosc/13750-wyszukiwanie-glosowe-podbija-swiat-sprawdz-co-musisz-o-nim-wiedziec.html
Każdymi możliwymi drogami, musi być kreatywny 🙂
Podczas networkingu 🙂
Im kreatywniej, tym lepiej
Im bardziej kreatywnie, tym lepiej
Im kreatywniej będzie działał, tym lepiej